根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动保障监察条例》等有关规定，www.bst365.com_best365中国官网_365bet限制人力资源和社会保障局决定开展2022年度全市各类企事业单位及个体经济组织（以下简称用人单位）劳动用工情况书面审查及守法诚信等级评价工作。现将有关事宜公告如下：

一、劳动保障书面年审和等级评价时间

2023年3月30日至2023年8月15日。

二、劳动保障书面年审范围和管辖划分

2022年1月1日起所有在www.bst365.com_best365中国官网_365bet限制行政管理部门批准成立满一年且有劳动用工行为的事业单位、社会团体、各级市场监督管理部门登记注册满一年的企业和个体经济组织、在相关机关登记的民办非企业单位。书面审查和守法诚信等级评价工作按照管辖范围分别由市、县(市、区)两级劳动监察机构组织开展。

1.市级劳动监察机构负责市市场监管、机构编制、民政部门登记注册的企业、事业、社会团体、民办非企业单位、人力资源服务(含劳务派遣单位)、职业技能培训及鉴定机构和中央、陕西省驻安各用人单位的书面审查和守法诚信等级评价工作；

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2.各县(市、区)劳动监察机构负责县(市、区)市场监管、机构编制、民政部门登记注册的企业、事业、社会团体、民办非企业单位、人力资源服务(含劳务派遣单位)、职业技能培训及鉴定机构的书面审查和守法诚信等级评价工作，中省驻各县(市、区)用人单位一并委托书面审查和守法诚信等级评价。

三、劳动保障书面审查和等级评价申报资料内容

各用人单位在申报劳动保障书面审查和守法诚信等级评价时，须据实填写《用人单位劳动保障守法诚信等级评分表》、《用人单位劳动保障年度书面审查表》，并携带以下材料(自制件或者复印件应加盖单位公章)务必于2023年5月10日前报送至市、县(市、区)劳动保障监察机构进行初步审查。

1.用人单位营业执照(或统一社会信用代码证书)及法定代表人身份证明复印件(事业单位和民办非企业单位需提交有关部门的批准手续)；

2.用人单位依法制定的内部劳动保障规章制度(或员工手册)；

3.职工花名册(见附件3)；

4.用人单位与劳动者订立的书面劳动合同(可以按照部门或职业工种分类，抽取总数不少于5份的劳动合同，用人单位职工人数少于5人的，抽取全部劳动合同)；

5.用人单位与劳务派遣机构签订的用工协议、派遣人员名册及社会保险缴费情况(如有使用派遣人员提供)；

6.2022年10月-12月份职工工资发放表及全年度节假日加班费发放名册；

7.2022年10月-12月份缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费申报表及缴纳凭证复印件；

8.2022年度本单位遵守国家带薪年休假制度、工作时间(含特殊工时制度)和休息休假规定的情况；

9.2022年度本单位遵守落实维护新就业形态劳动者劳动权益保障制度情况；

10.2022年度本单位遵守《禁止使用童工规定》，女职工和未成年人特殊劳动保护规定的情况。

四、市直及各县(市、区)劳动保障监察机构联系电话

www.bst365.com_best365中国官网_365bet限制劳动保障监察支队           0915-3214275

汉滨区劳动保障监察大队           0915-3255070

旬阳市劳动保障监察大队           0915-7221120

汉阴县劳动保障监察大队           0915-5218750

石泉县劳动保障监察大队           0915-6310800

宁陕县劳动保障监察大队           0915-6821191

紫阳县劳动保障监察大队           0915-2201524

岚皋县劳动保障监察大队           0915-2529526

平利县劳动保障监察大队           0915-8421657

镇坪县劳动保障监察大队           0915-8820328

白河县劳动监察局                      0915-7810977

安康高新区劳动保障监察大队     0915-8181567

恒口示范区劳动保障监察大队     0915-3615839

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2023年3月28日